公司職工重疾互助保障及時(shí)到位

2022年元月初，在工會(huì )日常工作中了解到公司一名年輕職工患甲狀腺癌且已自費5萬(wàn)余元，后續仍需高額治療費用。工會(huì )相關(guān)人員立即啟動(dòng)了職工互助保障申請理賠程序。雖然2021年度互助保障針對此類(lèi)疾病要求有所變化，但工會(huì )工作人員了解到患病職工家庭情況后，多次與保險公司及市總工會(huì )對接溝通，向管理委員會(huì )專(zhuān)家組陳述事實(shí)申請救助，在不斷的努力下， 2月底將互助保障金10000元打到了該職工的賬戶(hù)，體現了工會(huì )組織對患病職工的關(guān)心。這次互助救助是2021年7月公司職工重大疾病互助保障活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，為患病職工支付的第一筆互助保障金。

職工重大疾病互助保障活動(dòng)是開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的有力體現。是廣大職工自愿參加、保費低廉、保障力度較大，手續簡(jiǎn)便、賠付及時(shí)、管理規范、不以贏(yíng)利為目的的互助互濟保障活動(dòng)。按照每人每年30元標準籌集，每人限繳一份，一次性繳納一年（12個(gè)月）。其中，根據職工所參保的工會(huì )所在地，洛陽(yáng)市總工會(huì )按照每人每年10元標準進(jìn)行補貼，參保職工單位工會(huì )按照每人每年10元標準進(jìn)行補貼，參保職工繳納10元。職工自參加重大疾病互助保障生效后的第 31 日起，首次確診患有35類(lèi)重大疾病中的一種或者多種時(shí)，可以一次性領(lǐng)取重大疾病互助金 10000 元（因意外傷害造成的重大疾病無(wú)等待期）。2021年度公司參保人數達1060人。

公司工會(huì )號召廣大工會(huì )干部，關(guān)心困難職工應主動(dòng)由年節型轉變?yōu)槌B(tài)化，樹(shù)立真心真意服務(wù)職工的工作理念，堅持以職工會(huì )員的需求為導向，將職工醫療互助保障、公司困難職工幫扶、集團愛(ài)心基金幫扶、市總困難職工等幫扶機制串聯(lián)起來(lái)，全方位幫助職工減輕醫療負擔，努力將因病致困的誘因降到最低，把對職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，切實(shí)幫助患重大疾病職工減輕個(gè)人醫療負擔。公司工會(huì )今后將不斷為職工做好事、辦實(shí)事、解難題，激發(fā)全體干部職工感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的熱情。真真正正為職工筑起一道抵御風(fēng)險的堅實(shí)防線(xiàn)，努力提升職工的歸屬感、幸福感和安全感。             

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