公司2022年度正高級職稱(chēng)評審推薦工作圓滿(mǎn)結束

為幫助2022年度正高級職稱(chēng)申報人員順利通過(guò)答辯，4月26日，公司特別邀請擁有教授級高工職稱(chēng)的公司領(lǐng)導班子成員、事業(yè)部（中心）主要負責人和擔任國機精工職稱(chēng)評審委員會(huì )委員的副總師等組成評審團，以會(huì )議形式對申報材料進(jìn)行評審，模擬現場(chǎng)答辯給予指導。

此次評審采取現場(chǎng)匯報和評委提問(wèn)相結合的方式進(jìn)行，12名申報正高級職稱(chēng)人員重點(diǎn)圍繞個(gè)人學(xué)習、工作經(jīng)歷、承擔項目情況、科技獎勵情況、專(zhuān)利論文情況4個(gè)方面，依次作現場(chǎng)匯報，評委逐一點(diǎn)評，肯定亮點(diǎn)，分析不足，提出建議，并根據申報材料和匯報情況明確了推薦排序意見(jiàn)。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)高元安指出，建立高素質(zhì)人才隊伍是企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎，教授級高工隊伍的不斷壯大，將進(jìn)一步充實(shí)和增強公司的科研力量，助力公司科研多出成果、出好成果。他希望申報人員相互借鑒、取長(cháng)補短，在集團答辯中取得好成績(jì)。

公司職稱(chēng)評審工作啟動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)個(gè)人申報、部門(mén)初審、人力資源部復核、職稱(chēng)評審委員會(huì )評審、上報國機精工等環(huán)節，嚴格執行政策，規范評審程序，嚴明評審紀律，完善評審機制，提高評審質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)了公司職稱(chēng)評審工作的制度化和規范化。下一步，公司將進(jìn)一步完善職稱(chēng)評審體系，暢通職稱(chēng)評審晉升通道，提高職稱(chēng)評審工作的科學(xué)化水平。

（通訊員：商琪）

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